Der Verantwortungsbereich dieser Position umfasst das komplette Spektrum der Personalarbeit und des Personalmanagements. Schwerpunkte des Aufgabenbereichs sind neben der fachlichen und disziplinarischen Leitung des Bereichs insbesondere:

• Personalbedarfsermittlung, Personalbeschaffung und Personalcontrolling,
• Personalentwicklung und Qualifizierung,
• Bearbeitung aller arbeits-, tarif- und sozialversicherungsrechtlicher Fragen, 
• Organisation der Personalabrechnung,
• Verantwortung für die einschlägigen arbeitsrechtlichen Belange (Arbeitszeitgesetz, AVR, MAVO),
• Beratung der Führungskräfte und Beschäftigten in allen personalwirtschaftlichen Fragen,
• Zielgruppenorientierte Weiterentwicklung der Personalarbeit.

Ihr Profil:

• abgeschlossenes Hochschulstudium mit betriebswirtschaftlichem oder juristischem Schwerpunkt,
• mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position (bevorzugt aus dem Bereich des Gesundheitswesens),
• fundierte Fachkenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht,
• ausgeprägte soziale Kompetenz mit einer hohen Integrationsfähigkeit, 
• selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise,
• Teamfähigkeit, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen 
• überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft
  

Für Fragen steht Ihnen Herr Lohmann unter der Telefonnummer 0471 / 4805- 101 gerne zu Verfügung.

Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte an:

St. Joseph-Hospital – Geschäftsführung –  Wiener Straße 1, 27568 Bremerhaven